NOUVEAU :

RUPTURE CONVENTIONNELLE FACILE©

La méthode simple (mise au point par un négociateur pro)pour obtenir une rupture conventionnelle en moins de 3 mois

(même si vous n’y connaissez rien et vous pensez que c’est impossible)

Découvrez la vidéo de présentation

Si obtenir une rupture conventionnelle vous paraît long, compliqué voire impossible car vos employeurs (et vos collègues) vous l’ont fait croire...

...mais que vous en avez vraiment BESOIN pour :

✅ Conserver vos droits chômage et ne pas vous retrouver sans revenu

✅ Jouir d’une prime de départ bien méritée

✅ Réussir cette reconversion pro à laquelle vous pensez depuis si longtemps

Alors ce qui suit pourrait tout changer pour vous, car je vais vous présenter la méthode simple (et destinée à tous, peu importe votre métier ou votre secteur d’activité) que j’ai mise au point et qui a déjà permis à plusieurs de mes clients d’obtenir une rupture conventionnelle en moins de 3 mois.

Des clients qui, peut-être comme vous, pensaient que :

❌ C’était impossible car tous les autres employés qui sont parti ont dû démissionner

❌ Il fallait avoir des compétences de négociation innées pour obtenir une RC

❌ Les employeurs allaient forcément mal le prendre et vous juger négativement (alors que bien souvent c’est l’inverse, comme vous allez le découvrir juste après).

Mais juste avant...

Quelques mots sur moi

Fred Maulat

Négociateur professionnel

J'ai 36 ans,

Je pratique la négociation au quotidien depuis plus de 14 ans.

Que ce soit dans le cadre professionnel, pour signer des contrats > 10 M€, obtenir des conditions préférentielles ou avoir des augmentations de salaire.

Ou bien dans le cadre personnel, pour investir dans l'immobilier,

Ou encore avec mes enfants, pour les convaincre de finir leur assiette d'épinards (sans forcément avoir le dessert en chocolat en contrepartie !)

... et surtout, j'aide les salarié.e.s à négocier leur rupture conventionnelle, ou des meilleures conditions avec leur patron.

Pour cela, je prépare avec eux, simplement et concrètement, leur négociation, en leur donnant toutes mes techniques et secrets, adaptés à LEUR SITUATION

Ce qui leur permet de ne pas se faire arnaquer et de vivre pleinement leur vie.

Et ça tombe bien, je déteste les arnaques.

POURQUOI UNE FORMATION SUR LA RUPTURE CONVENTIONNELLE ?

Vous êtes nombreux à rêver d'une rupture conventionnelle pour donner un nouvel élan à votre vie professionnelle.

Mais vous vous sentez parfois démunis face à la complexité du processus.

Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e) !

Les informations éparpillées sur internet et les formulaires obsolètes rendent cette étape difficile et stressante. Et parfois, vous ne savez tout simplement pas à qui demander l’info ni même comment l’obtenir.

Rien de tel pour vous décourager, douter et finir par renoncer à vos projets...

C’est précisément pour vous éviter tous ces désagréments que j’ai créé la formation « RUPTURE CONVENTIONNELLE FACILE® ».

L’idée ?

C’est de tout regrouper dans un seul et même espace membre privé et sécurisé :

- Les informations et bases légales

- Les formulaires obligatoires (CERFA etc…)

- Les démarches et leurs chronologies

- Les délais légaux à respecter

- À qui demander sa rupture conventionnelle, dans quel format (et surtout à quel moment…)

Mais également tout ce qui concerne la préparation, l’état d’esprit à adopter, les arguments à brandir et les contre-parties à proposer pour considérablement augmenter vos chances d’obtenir une rupture conventionnelle.

Même si vous n’êtes pas une pro de la négociation, et même si votre hiérarchie ou vos collègues vous répètent que c’est impossible.

En 2021, plus de 450.000 personnes

ont obtenu une rupture conventionnelle

Et plus de 500.000 personnes en 2022 (!!)

Soit en 2 ans à peine plus de 950.000 personnes qui ont eu droit à leur indemnité de fin de contrat (elle est obligatoire), et à leur chômage pour prendre le temps de se reconvertir, de se former ou de créer l’entreprise de leur rêve.

Comme bon leur semble, sans stress financier ni urgence à trouver un nouvel emploi.

Pourquoi pas vous ?

À travers cette formation, je veux faire en sorte que votre demande de rupture conventionnelle ne soit plus une contrainte, ni une tâche qui vous angoisse et que vous repoussez sans cesse à plus tard…

… Mais une simple formalité.

… Une simple étape de transition qui vous fait passer d’un boulot pénible et épuisant, à une nouvelle vie qui s’offre à vous, dans les meilleures conditions qui soient.

Et comme je suis négociateur professionnel depuis plus de 10 ans, je ne me suis pas contenté de simplement regrouper ma nouvelle formation « RUPTURE CONVENTIONNELLE FACILE® » tout ce que vous devez savoir et tous les documents légaux pour obtenir votre rupture conventionnelle (ce qui, au passage, représente déjà un gain de temps et d’énergie considérable !).

Je vais également vous montrer :

- Comment rentrer dans la tête de votre employeur

Et comment deviner à l’avance les éventuels arguments qu’il brandira (+ comment les désamorcer un à un avant même qu’ils ne surviennent dans son esprit)

- Vers qui faire votre demande en tout premier

Et surtout de quelle façon, pour augmenter considérablement vos chances d’obtenir une réponse positive (mais également à qui il ne faut SURTOUT PAS en parler avant d’avoir entamé la première étape que je vous dévoile au module 3)

- Comment obtenir bien plus que votre indemnité et vos droits de chômage

La plupart des gens sont tellement focalisés sur l'indemnité et les droits chômage qu'ils en oublient 2 autres critères pourtant essentiels, notamment si vous avez besoin que vos démarches soient rapides et ne s'éternisent pas durant de longs mois.

- Les 4 erreurs à l'origine de 99% des refus

La 2eme erreur est probablement la pire (et paradoxalement la plus répandue) car même si elle part d'une bonne intention, elle revient à supplier votre employeur de refuser purement et simplement votre demande de rupture conventionnelle, sans même que vous vous en rendiez compte...

Ainsi que toute ma méthodologie - la même que j’utilise pour négocier des gros deals ou faire manger des brocolis à mes enfants - pour obtenir facilement ce que vous désirez en influençant subtilement votre interlocuteur (de façon éthique).

Voici un aperçu du contenu

Ce que mes client(e)s disent de moi

Mon client J.

Il ne pensait pas que c'était possible.

Pourtant, il a signé sa rupture conventionnelle avec 80'000 € d'indemnités grâce à ma méthode.

Mon client J.

Il ne pensait pas que c'était possible.

Pourtant, il a signé sa rupture conventionnelle grâce à ma méthode.

Ma cliente L.

Elle m'avait contacté le 20.09.2021

Elle a signé sa rupture conventionnelle le 07.12.2021 grâce à ma méthode

Ma cliente M. :

Elle m'avait contacté le le 31.05.2022

Elle a signé sa rupture conventionnelle le 14.09.2022 grâce à ma méthode

Ma cliente Mélodie :

Elle m'avait contacté le 12.11.2021 (elle était en arrêt maladie)

Elle a signé sa rupture conventionnelle le 16.02.2022 grâce à ma méthode

" La progression dans les échanges, la formation à ta méthodologie de négociation, le parcours et ta disponibilité à chaque étape : j'ai trouvé que tout était bien structuré, rassurant. La préparation en amont a renforcé mon sentiment de confiance en moi et mon assurance durant l'entretien. J'ai pu avoir ton soutien et ton feedback aux bons moments de la négociation. Tu as su aussi adapter tes conseils à ma situation particulière. C'était vraiment top !

ça m'a permis de vraiment bien me préparer, de travailler mon mindset, d'y aller sereine, et d'obtenir la rupture avec de meilleures indemnités au final. Et je te dirais que, au-delà de la somme obtenue, c'est la satisfaction ressentie qui m'a le plus confirmé que j'avais fait le bon choix en prenant ton coaching ! "

Cliente anonymisée

(a obtenu sa rupture conventionnelle avec mon accompagnement fin 2022)

J'ai une question pour vous

Si votre conjoint décidait de vous plaquer du jour au lendemain, par sms...

L'aideriez-vous à préparer ses cartons ?

Pour votre employeur, c'est exactement la même chose.

Du point de vue employeur, le départ d’un salarié (surtout quand il est bon) est toujours un événement stressant, et peut réveiller en lui tout un tas de peurs qu’il aura peut-être du mal à verbaliser.

- Il peut par exemple craindre de ne pas être en mesure de respecter les délais pour vous trouver un remplaçant (en raison de vos compétences spécifiques ou de votre expérience), ce qui pourrait avoir un impact négatif sur les clients et les partenaires de l'entreprise.

- Il peut également s'inquiéter que d'autres employés suivent le même exemple et qu'il y ait une vague de départs.

- Mais il peut aussi avoir peur que votre départ ne révèle des problèmes sous-jacents dans l'entreprise (mauvaise gestion, manque de reconnaissance des employés, etc.).

C’est pourquoi il est capital de préparer votre employeur à votre départ, subtilement, avant même de lui parler d’une future demande de rupture conventionnelle.

Et de faire en sorte qu’il soit un allié pour votre projet, et qu’il comprenne rapidement qu’il a plus à gagner en vous laissant partir, plutôt qu’en vous retenant.

Ainsi, votre employeur se sent compris et respecté.

Mais surtout :

Votre employeur n'a pas l'impression de contribuer

à quelque chose qui joue en sa défaveur

Mais plutôt la sensation d'aider un employé qui le mérite

L’idée, c’est de susciter en lui de l’empathie, de la compréhension et surtout l’envie de vous aider.

Et faire en sorte que votre projet, quel qu’il soit (reconversion, création d’entreprise ou repos bien mérité) devienne un peu le sien.

Pour qu’ensuite, il fasse tout ce qui est en son pouvoir pour vous faciliter l’accès à la rupture conventionnelle. Mais également qu’il accepte de vous faire profiter des 2 autres critères importants (en + de l’indemnité de fin de contrat et de vos droits au chômages) qu’aucun employeur ne vous proposera spontanément, mais qui pourtant sont capitaux quand on désire que les choses avancent vite.

N’oubliez jamais que le meilleur moyen d’amener quelqu’un à réaliser quelque chose,

ce n’est pas de le forcer ou de le contraindre

C'est de provoquer en lui le désir de le faire

Si le sujet vous intéresse, je vous montre exactement comment vous y prendre concrètement dans ma nouvelle formation « RUPTURE CONVENTIONNELLE FACILE® », disponible juste en dessous 👇

Pour toute question : maulatfrederic@gmail.com